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如何招聘合适人才
除了为跨国公司提供人员招聘服务，帮助其在华经营机构找到高级管理人才外，王李公司还为人数不断壮大的国际化双语专业人士提供职业发展和职场指导与建议，帮助他们在内地获得发展事业的良机。这一点可以从我们在书中、网站上、电子快讯、公司博客以及在大中华区和北美地区举办的讲座中制作和分享的有关职业发展的内容和信息中看出。通过为市场提供求职招聘方面的真知灼见，我们能够...
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甄选简历 1
在甄选求职者简历时，首先应该注意什么？ 当我们在甄选求职者简历时，我们总会首先关注求职者的年龄。特别是一个求职者的职位情况是否与他的年龄相匹配...
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甄选简历 2
在了解求职者简历中职位时，请列举你会注意的三个要点。 他们是否管理下属？ - 表明了求职者在工作职责和管理能力的级别. 他们汇报给谁？ - 表明了求职者的...
人才市场现状
招聘市场现状
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当前中国人才市场现状
中国目前的就业市场呈现出两种截然相反的情形。一方面，晋升到更高职位的机会比以前多了，另一方面，要得到这些机会却更加困难了...
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当前中国就业市场与招聘趋势
这是一个极佳的用人市场：如果用 1 到 10 分级的话，它现在应该位于 9 级附近！ . . . 但是，人才市场的变化也非常迅速：人才竞争日趋激烈...
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目前中国就业市场的两极
一方面，要捕捉机会，在大型跨国公司担任更高的管理职位，现在正是前所未有的好时机，简单地说，现在的用人市场环境非常好。同时，由于专业人才市场上人才的能力...
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